Le travail, c'est la santé
Dans l'incessante course à l'emploi que l'on connaît aujourd'hui, certains ont trouvé une solution susceptible d'être rentable: créer un site pour… les demandeurs d'emploi. Charité bien ordonnée commence par soi-même! Les responsables de ces sites clament généralement haut et fort les avantages de cette formule: ouverture sur le monde, accessibilité aux CV 24h sur 24,... Et de lancer des chiffres vertigineux quant au nombre de dossiers soumis, à celui des visiteurs, etc. Info? Intox? Difficile de savoir. Ces entreprises ont en effet tout avantage à crier victoire: non seulement parce que cela devrait aider à convaincre les futurs annonceurs de sélectionner le site en question lors de la prochaine campagne de recrutement mais aussi parce que ce prétendu volume de passage est un justificatif à la publicité… On ne peut néanmoins ignorer cette nouvelle voie. D'autant qu'elle est gratuite pour le demandeur d'emploi: comme dans les annonces presse traditionnelle, c'est l'entreprise qui paye. Chez Jobs & Career ("http://www.jobs-career.be/fr.html"), on a accès à une - longue - liste d'offres classées, on peut s'abonner à un récapitulatif de nouvelles propositions qui sera adressé par e-mail tous les vendredis et enfin mémoriser son CV afin de l'envoyer facilement à un annonceur. La formule est proche chez PROfiles ("http://www.profiles.be/") mais essentiellement orientée vers les secteurs informatique et télécommunication. Chez le dernier venu, l'antenne belge du groupe américain Monster ("http://www.monster.be"), on trouve des annonces de Belgacom, Distrigaz ou de sociétés de travail temporaire comme Interlabor ou Vedior Interim. Si ces trois voies valent la visite, la personne à la recherche d'un emploi ne peut ignorer ces musts que constituent l'Orbem ("http://www.orbem.be") et le Forem ("http://www.forem.be"). Et puis il y a la presse traditionnelle. Avec, côté francophone, les annonces du journal Le Soir ("http://www.lesoir.com/annonces/emplois.html") ou celles de Vlan ("http://www.vlan.be/emploi/indexemploi.htm") et, pour le Nord du pays, celles du "Standaard" et du "Nieuwsblad" ("http://www.jobat.be") ou celles du site conjoint des journaux et magazines "De Tijd", "De Morgen", "Gazet van Antwerpen", "Het Laatste Nieuws", "Knack" et "Trends" ("http://www.vacature.be"). En Flandre, on connaît visiblement la signification de "L'union fait la force"… C'est aussi ce qui a motivé quatre entreprises d'intérim à s'allier pour développer Interim Partnership ("http://www.interimpartnership.be/fr/fr.htm"). Interlabor a préféré faire cavalier seul en développant son propre site ("http://www.interlabor.be")… où on ne trouve aucune offre d'emploi. Il faudra qu'on en parle à Suzanne.
Ouh, les vilains!
Après les Oscars et autres César, voici les "Big Brother awards" ("http://www.bigbrotherawards.org/"). Le 6 avril prochain, ces récompenses d'un genre bien particulier seront attribuées à des personnes ou des entreprises qui, par leur attitude ou leurs prises de position, auront particulièrement nuit au respect de la vie privée des consommateurs. Les "nominés" sont essentiellement américains mais on prévoit la tenue de cérémonies similaires en Europe (France, Pays-Bas,...).